[]  
今日导读
最新通知
外服E家亲
 
外服在线>>今日导读>>
在华外企软裁员调查(一)

汇编/外服在线 资料来源/《中国经济周刊》


  
   
   
“无薪、低薪休假”风行

   
    从去年11月份开始,四大会计师事务所(普华永道、毕马威、德勤、安永)相继开始传出减薪、裁员和“LAP”(leave of absence program的缩写,意为无薪休假)一系列的政策消息,以及出现小规模的劝退员工现象。
   
    今年4月21日,安永会计师事务所(Ernst & Young)发布“灵活休假”声明:安永中国将在2010财务年度推出“专业认证休假”和“专业认证奖金”等员工计划,安永鼓励在中国大陆、香港和澳门的全部8500名员工于今年7月到明年6月之间休假40天,并鼓励所有未能在专业认证方面取得显著进步的员工在参加考试之前休假20天。安永称,参加这两个计划的员工可以获得相当于平时20%的工资,且公司为其保留全职雇用应享有的所有福利。安永称,实施这些计划的目的,是在经济下滑期间减少机构开支。
   
    在美国一家软件公司驻华机构工作的Jack告诉记者,无薪休假计划已经在美国总部开始执行。根据规定,鼓励全球员工自愿休假2周,而高层必须休息3周。“这也没办法,往常现在是peak season(忙季),但从去年9月以后,工作似乎一下子悠闲了。从前最繁忙的时候要1个月去四个地方,现在我已经3个月没出差了。”
   
    在外企,高薪往往是靠繁忙的加班和差旅换来的。在德勤工作的Vicky向记者介绍说,在德勤,职位级别分为8级:从合伙人到高级经理、经理,再到高级审计师3、高级审计师2、高级审计师1,再到审计助理2、审计助理1等。“四大会计师事务所之所以能够吸引大批财会专业人才加盟,就是以薪酬待遇好而著称。因为,第一是按照公司的原则,员工每年晋升一级,工资逐年递增,工作3年差不多税后就有15万元的年收入,辛苦点也认了;第二是加班补助和差旅补助,最好的时候加班费是30元人民币一小时,节假日双薪,差旅费曾经以50美金一天来结算。”
   
    “现在什么都变了,升级暂缓,加班费锐减,本来工资就不高,目前只有5000元/月。尤其在低薪假期中,只能拿到1000多元,留下不走,就看谁能扛得住了。”Vicky说。业内流传说,目前德勤、毕马威已经取消了加班费,而普华永道的员工在无薪假期期间只能拿20%的工资。(编辑:Shannon)



“外服在线”所发布的文章内容仅供注册用户参阅,并不代表本网站赞同作者的观点。


下一篇: 在华外企软裁员调查(二)
上一篇: 在华外企软裁员调查