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中国吸引人才回流(十三) 国内的舞台更大

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国内的舞台更大

   
    事实上,并不是只有在日本会受到上升空间的限制,在其他国家的研究所情况也相差无几。
   
    在加拿大时,陈黎明也因为跟老板学术上的一些意见相佐,以及一些成果归属方面的争议离开的。“本来是自己做出的成果,但却变成老板的成果,这种被侵占的情况在发达国家比比皆是。”陈黎明感觉,自己的发展空间应当在国内。
   
    在作出回国选择的时候,陈黎明主要基于两点考虑,一是事业的发展,二是文化上的归属感。这也是大多数科研人员考虑的主要因素。
   
    从做研究事业的角度来说,分硬件和软件两方面的条件考虑:在硬件方面,和我们通常的印象并不一样,“我们总认为国外的条件有多好,其实现在很多领域并不是这样的。”陈黎明告诉记者,国内的硬件条件已经不比国外差了。“至少在我们这个领域----激光等离子体领域是这样。”
   
    至于软件环境,在多个国家实验室都呆过几年的陈黎明有很深的体会:在国外,中国这些科技工作者,往往去了以后都是从事非常具体的工作。“当然,并不是具体的工作不好,但会面临着一个职场天花板效应,再负责更重要的工作就很困难。”陈黎明解释说,美国的情况要好一些,日本和加拿大就很明显,老板还是愿意使用本地人,作为一个中国人在国外上升的空间受到很大的限制。
   
    国内的科研环境显然要宽松得多,“尤其在中科院这个系统,不但你的科研有保障,也容易出成果,经费的支持非常充足,舞台大很多”。陈黎明非常满意目前的环境,与国外的夹缝中求生存相比,中国对科研人才的重视无法不让他心动。
   
    2008年末,吸引海外留学人才的“千人计划”出台,进一步坚定了海外高端科研人才对于回国的选择。科研工作者的大舞台在中国。(编辑:Shannon)



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