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中国吸引人才回流(十二) 海外夹缝中的研究生涯

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科研的舞台在中国

   
    ★采写/《小康》记者 于莉娟
   
    “我说行,你就行,不行也行,我说不行就不行,行也不行”,如果是这样一种专横环境,你还愿意在其下生存吗?令人惊讶的是,接受我们采访的海归学者称,这是发达国家科研环境的普遍写照。
   
   
海外夹缝中的研究生涯

   
    作为中科院特聘研究员博导,回国仅一年的陈黎明可谓意气风发,短短的一年时间,他的研究在以前的基础上又做出了一些新的突破,“那可是科研意义上面的新突破”!陈黎明很自豪。他正在申请一个跟日方合作的大项目,“这个项目的经费支持和规模算是我们这个领域顶尖的了”,陈黎明很高兴。因为回国之后,他的地位大不一样了。“可以与日本的老板(导师)站在一个层面上对话”,这在陈黎明的海外研究生涯中是不可想象的。
   
    陈黎明的海外研究生涯可谓丰富。先后在韩国、加拿大、日本等国的研究室学习和工作。然而,“无论是哪里,老板(导师)的态度决定了你的一切。”这让陈黎明为此颇感烦恼,“在国外老板一句话可以决定博士生的命运。”这几乎是致命的。陈黎明说,在国外,许多博士生毕不了业就是因为跟老板的关系没搞明白,研究水平再高也没用。“这实际上就是为什么在西方国家所谓的宽进严出。在国内一个学生即使跟导师有点矛盾,导师也会想办法让你毕业,但国外不是这样,你只是作为一个独立的人存在,老板才不会觉得和你有什么关系,毕不了业是你自己的事。”不过,这并不是针对留学生的,对本国学生也是如此。“能不能毕业还要看运气,有的研究室老板相对比较开放一些就是学生的福气了。”
   
    老板这种至高无上的权力当然会成为很多致力于学术研究的学者追求的目标,但是作为一个外国人想要到达那个位置是很艰难的,不是不可能,但实在是凤毛麟角,机遇在里面起到很重要的作用。
   
    也许,正是那种如影随形的不平等对待,让很多留学生无法忍耐。回国前陈黎明是在日本最好的研究所----日本原子能开发机构现代科学研究中心工作,而且是该中心的四个题目负责人之一。然而,即使如此,“我也时不时总能感觉到有些日本人在盯着自己”,那种芒刺在背的感觉令陈黎明至今想起都很不愉快。“你干活做贡献是没问题,但是你始终不是他们的人,永远是一个外国人。”尽管在原研呆了四年,但是一些重要的决策层面的东西陈黎明都无份参与,因为这些决策可能会有一些政治化的东西在里面。
   
    这种永远被排斥在外的异类的感觉让陈黎明再也不想忍耐,于是2008年,陈黎明回到祖国。(编辑:Shannon)



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