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中国吸引人才回流(四) 回还是不回?

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回还是不回?

   
    ★采写/美国特约记者 高山 丁雨
   
    “千人计划”吸引了海外留学人员的广泛关注。海外学人特别是一些已经被公司解雇的,更是将去留问题提上了日程来考虑:留下可能会更艰苦,然而,回国又能否有更好的机会?
   
    随着雷曼兄弟和美林证券的倒掉,华尔街开始变得落寞了,似乎已经变成了一条“死街”,就连往日订座都困难的金融区的酒吧和餐厅,现在也只有不到一半上座率了。
   
   
华尔街的彷徨

   
    在美国第四大投资银行雷曼兄弟工作了多年的李先生无奈地步入办公大楼,来到了自己的座位收拾东西,按照规定,他不准碰触电脑或复制、复印任何文件,然后端着装有自己的私人物品的纸箱子走出了公司大楼。
   
    “我失去了一份非常好的工作,这对于我的家庭来说是一个非常严重的打击。”李先生说,他难过极了。
   
    在华尔街,像李先生这样遭到同样命运的雷曼兄弟的雇员大概有2.5万多名,他们不知道何时能拿到下一月工资,或许那也将是他们的最后一份薪水。
   
    “每个人都在收拾自己的东西,交换联系方式,互相承诺在未来找工作时将互相帮助。”
   
    但在如此恶劣的市场环境下,要找到新的工作谈何容易?李先生很沮丧。华尔街在次贷风暴与破产的双重冲击之下,进行了历史上最大规模的裁员,2008年的裁员人数,已多达10多万余人,在如此恶劣的市场环境下,2009年被裁者找新工作将更为困难。现在华尔街的天空上,找工作的履历表满天飞,华尔街失业者四处奔波都在找新工作。
   
    在一家美国大型投资银行工作多年的职员万小姐一脸无可奈何地表示,现在只要不被裁掉就谢天谢地了。金融分工细,例如财富管理和投资银行,相差甚多,加上经济不景,一旦被裁,要找回同样工作,非常困难,特别是40岁之后,重新就业难上加难。
   
    一位在美国金融界工作20多年的资深金融专家方先生表示,金融界非常残酷、现实,如果不挣钱,马上就会被裁掉。他曾在美国一家非常知名的投资银行工作,曾经历过“星期五发红包,星期一整个团队扫地出门”的事情,至今仍心有余悸。
   
    在雷曼兄弟供职的华裔精英约有2千人之众,虽然华裔能够做到公司高层的人并不多,也不会像那些手中握有大把公司股票的高层,资产一夜间化为乌有。但是华尔街一贯的高薪收入,使得华裔员工有能力买车、买房,经历这场金融海啸后,一般员工最保守估计损失可能达6至50万美元不等。现在,大批专业人员应声落马,一些金融专家和投资高手被迫出局,纷纷转行或自立门户,一些华人也萌生了回国发展的意向。
   
    最近一年,已有不少华裔金融人才返回中国大陆、台湾和香港发展,其中不乏非常优秀的金融奇才。原因除了持续的美国经济不景气,还与美国移民政策紧缩有关,而金融界的动荡以及工作转型难度,更让华裔金融人员信心受挫。
   
    越来越多的华尔街华人纷纷希望回国找发展机会。一年前,希望“海归”的金融高级人才比例还很小;但金融危机爆发后,拥有海外金融工作经历准备海归的海外华人明显增多。(编辑:Shannon)



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