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夹在两派领导中间(一)

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大小主任与"自己人"

   
   ■张晨
   
    从来不看漫画的周晓同,最近也开始研究《关于上班这件事》了,感觉自己在办公室里收获的酸甜苦辣,点点滴滴都浓缩在那小小的四格漫画里。看到那句“薪水光是用岁月去换是不够的,有时,你还得用灵魂去换......”时,周晓同心有戚戚焉。
   
    周晓同是个温顺乖巧的孩子,名校毕业,赶在金融危机之前,如愿进入了本地一家国有银行。
   
    白衬衣、蓝制服、盘起的头发、叮当响的方跟黑皮鞋,这一切都和想象中的分毫不差。柜台前的她,笑容可掬、声音清亮、干起活来麻利爽快,没多久就成了行里行外出了名的“盘儿靓条儿顺会来事儿”。
   
    她所在的支行地处老城区,个人业务复杂零碎,每天都有很多大爷大妈拿着存折进进出出,永远是“说又说不清,听又听不懂,懂又不会做”;小摊贩们的存款永远都是一摞摞脏兮兮皱巴巴的零钱,散发着奇怪的味道;过了10点排起队来就没机会起身去厕所,动作稍慢一些便被顾客小声问候父母......
   
    在个人业务柜台,这样的龌龊事情,多得像张爱玲那传说中“华美的袍子上的虱子”,相比之下,对公业务和行政职位就成了肥差,大家都梦想有一天能离开个人业务柜台。
   
    而去留问题,都得领导说了算。
   
    周晓同所在的部门,有一正一副两个主任,都姓于,一个于正南,一个于建国,都是男性,实在不好称呼,时间长了,当面大家不厌其烦称呼“正南主任”和“建国主任”。而私底下正的那位被称作大主任,副的那位被称作小主任。事实上,大主任比小主任还要年轻10岁,这让被称为小主任的建国主任耿耿于怀。
   
    年轻的正南主任是个“海龟”,30岁出头,头脑灵活,业务强;年纪大一些的建国主任慢慢吞吞,好拉关系,爱摆架子,但大家都知道官运正旺的年轻的分行副行长是他亲妹夫。
   
    眼看着支行行长就到了退休年纪,怎么站队,跟着谁走成了大家小心琢磨的问题,两位领导好比两只看不穿的股票,一时间不知道该选哪一只。
   
    和大家的烦恼相比,周晓同更加苦闷。因为大小两位主任都很欣赏她,她的手脚利索、一说一笑让两位主任都对她颇具好感,想要提拔成为“自己人”。麻烦就出在这里:好像爸妈在闹离婚的小孩,她实在不知道该跟着谁好。原来被领导重视也是一件痛苦的事。
   
    她欣赏大主任做事有一说一,雷厉风行,业务能力确实厉害,时常为能和这样的人共事感到自豪;而善于处理人际关系、没啥本事却左右逢源的小主任也在私底下给了她不少好处,上次爸爸住院,恰好是在小主任老婆的医院,他知道后立马托人给周晓同的爸爸挤出一单人间。
   
    上个月,总行开始一年一度的两周拓展训练,科室分到两个名额,周晓同被小主任喊上一起去参加。动车组上,周晓同正想着这难得的“年假”要怎么潇洒,忽然接到大主任的电话,责问周晓同为什么没有上班。
   
    周晓同蒙了,伶牙俐齿的她也开始结巴:“于......主任,是这样,于主任......他派我去开会。于主任自己也开会......我以为您知道,就没有再向您请示。”
   
    大主任立马语重心长:“人事马上要调整,行长正在盯人,这个时候你出去是不是合适?我们年龄差不了多少,我明白年轻人都难免功利,可要学会分清轻重缓急。”
   
    后面这句话让周晓同摸不着头脑,她不知道两周的拓展训练怎么也能跟功利联系起来,可也知道这个时候无论如何也不能请小主任为他开脱。
   
    况且小主任并不追问是谁来的电话,周晓同更不知道怎么解释。只好硬着头皮把苍蝇吞进肚子里。心里却无比哀怨:“我怎么功利了?我怎么功利了?”
   
    两周时间里,周晓同被小主任的人脉弄得眼花缭乱,暗自感叹有个行长妹夫还真不一样,总行的领导都能那么熟,小主任也认真地把周晓同引荐给了很多行里的重要人物,颇有些爱才惜才的意思。
   
    回到单位,要好的莉莉告诉周晓同:“支行行长和副行长都要走了,现在大家都传大主任和小主任要变小支行和大支行了----顺序要调过来了。大家都说你这次出去,是被未来大支行当成重点培养对象的。”
   
    没过多久,传言部分成为现实,小主任成了大行长,大主任却还在原来的位置上。周晓同成了部门的副主任,大家欢呼再也不用担心把两位主任叫混。
   
    而成了周副主任的周晓同却身心俱疲:和于主任一起共事,也总觉得隔了一层什么;面对成了支行行长的“于主任”,也总是一副“感恩戴德、无以为报”的表情。
   
    莉莉羡慕她终于不用再坐台,只有周晓同自己知道,自己并不如以前快乐。(编辑:Shannon)



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