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残酷的模拟面试(一)

中国青年报 李珊珊


  
   
“假设你们两人中淘汰一位,你认为是谁?为什么?”

   
    北京科技大学工商管理专业的郝鹏飞和中国人民大学新闻学院的章棣并排站在台上,听到这个问题都乱了方寸。他们在竞争一个新浪见习区域销售经理的实习岗位。
   
    郝鹏飞支支吾吾:“淘汰的是我。因为我表现得很紧张......人有失足,马有失蹄了。”而章棣更加语无伦次:“我很难做人了!我不知道是否适合这个岗位”;“能不能不回答这个问题?”
   
    当着400多名中国人民大学同学的面,6位来自北京外国语大学、中国人民大学、贵州大学等高校的应届毕业生面对着“魔鬼式模拟面试”:主持人“存心找茬”,6位面试官“尖锐刻薄”,问题一个比一个“变态”。主考官个个不一般:中化国际招标有限责任公司人力资源经理徐中奇、GE中国公共关系总监李国威、新东方教育科技集团常务副总裁周成刚、EMC人力资源经理郑薇等,看起来都不好对付。
   
    6位考生和观众都被吓到了。
   
    残酷的模拟面试拉开了“求职总动员”活动的序幕。本次由共青团中央学校部、新东方教育科技集团和《职场》杂志共同举办的活动计划在10个城市为大学生求职就业提供全方位的指导服务。同时,作为协办单位,新浪、GE、英特尔等30多家大中型企业还提供了2000多个见习岗位,帮助大学生解决就业难题。 (待续)(编辑:Shannon)



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