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众评“80后”职场表现(一)

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“60后”评语:“80后”只找工作不顾事业

   
     档案:陈女士,“60后”,企业中干
   
     这几年招进来的员工都是80后,面试的时候我通常会问他们:选择我们这个企业,你们最想得到的是什么?他们当然毫不讳言“合适的收入”,另外的答案,几乎都是:有良好的发展空间,能实现自己的人生价值,渴望更有挑战性的工作,大大施展一番拳脚等等。这些理由听起来是很冠冕堂皇,作为一个管理者,我不会拒绝有远大目标的员工。但是当我继续追问他们的目标是什么理想是什么的时候,他们都说不出一个名堂,还有人说:目标就是当老板,让我哭笑不得。这就是我眼里80后的问题:没有正确的定位,没有找准职业方向。
   
     80后自视甚高,有时却找不到自己的定位。他们有向上冲的劲头,却找不到实现的途径。他们个性张扬,喜欢超女,喜欢赛车,喜欢一切新鲜事物,但是缺乏一种骨子里真正该有的个性。他们埋怨现状,急于打破既定规则,却不知道打破以后要建立什么。很多80后目前找的只是一份养活自己的工作,而不是要做出成就的事业。我不建议年轻人这么急功近利,除了考虑现实因素外,更重要的是树立起正确的求职观念和明确的职业目标。(编辑:Shannon)
   



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