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个人也需危机公关(六)

作者: 李亚妮 原载《广州日报》


  
     
职场达人的化“危”妙法:

   
     
适当“展示”自己的才干

   
     我在一家公司的事业部待了3年,虽已是业务骨干,但因为上面有资历老的员工,因此,很难有机会负责整个项目,如果再这样下去,可能我最初的锐气就会被消磨掉。怎么办?经过认真分析,我觉得自己只顾着保质保量地完成项目,却忽视了在公司内部相关的会议上及领导面前展现自己,甚至经常缺席公司重要会议,意识到这点后,在以后的培训会、研讨会前,我都积极准备、积极发言、表达自己的观点,因此也提出了很多有建设性的意见。同时,我创造机会与总经理交流、传达自己对项目管理的看法与建议,最终获得机会,担任新项目的负责人。
   
     
全家总动员攻“危机”

   
     今年春节期间我意外怀孕了,当时正值公司裁员风声四起。我在一家外资银行负责理财服务、推销,之前,美国总部已经开始裁员,只是国内还没有行动。我从来没想过生个“危机宝宝”来躲避,但真不知该怎样跟老板解释。最后,我还是硬着头皮跟老板说明了情况,并保证自己不会因怀孕而影响工作,也不要求特殊照顾。幸运的是,老板很理解,并没有因此对我产生偏见。同时,我发动各方力量帮忙寻找客源,以保证完成任务量,以前,在工作方面我是很独立的,可现在,非常时期就采用非常办法,父母、老公都成了我的“下属”,有空就帮我联系客户。 (编辑:Shannon)



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