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个人也需危机公关(一)

作者: 李亚妮 原载《广州日报》


  
     
现象:职业危机无处不在

   
     国内某门户网站曾做过一项个人职业危机的调查,调查结果显示:有90.5%的人曾遇到过职业危机,也就是说,只有不到一成的人能在泰然的状态下工作,这似乎是一个“人人自危”的年代。
   
     在某设计公司工作的小梅最近就遇到了难题。去年,由于金融危机的影响,大学毕业生工作很难找,幸运的小梅在亲戚的帮助下进入这家公司。刚开始只是干一些内勤杂活,兢兢业业的小梅没出什么差错。最近领导让她做一个设计方案,在一番努力之后,小梅将方案拿给领导,第一次,没通过,再修改,还是没通过,虽然领导没怎么批评她,但小梅能感觉到领导眼神里的失望,或许是碍于亲戚的面子才没批评她。“我现在都有些害怕面对那个领导了。”小梅苦恼地说道。
   
     职业顾问指出:处在一个竞争的时代,职场人在不同阶段会有不同的职业危机,有的甚至会出现持续性职业危机,比如IT业。另外,有两种人更容易出现职业危机,一是初入职场的新人,他们会有“我能不能胜任这份工作”的危机感。一是处在事业上升期的人,他们有“我能否提升、能否加薪”的危机感。此外,还有诚信危机、人际关系危机等等,可以说,身在职场,危机无处不在。遇到危机怎么办?一定不要恐慌,更不要轻易否定自己,而应该采取积极的处理方法,化危机为机会。假设一个工作岗位要求10种能力,而你已经具备了8种能力,那就应该考虑通过学习的途径把另外两种能力补齐。而如果仅仅具备两种能力,那么最好的办法就是放弃这份工作,寻找另一份适合自己的工作。(编辑:Shannon)



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