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外企面试的十大问题

汇编/外服在线


  
     外企面试中各式各样的问题千奇百怪,使得应聘人员眼花缭乱,作为一个一直在世界500强工作的人力资源工作者,作者总结了外企面试的十大问题,希望对各位读者有用。
   
1、请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验。这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作。<<<点击阅>>>

   
2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?
通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。<<<点击阅>>>

   
3、说说你最大的优缺点?
这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等。外企喜欢聪明的求职者。<<<点击阅>>>

   
4、你认为你在学校属于好学生吗?
外企的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题。外企喜欢诚实的求职者。<<<点击阅>>>

   
5、说说你的家庭。
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,外企不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。<<<点击阅>>>

   
6、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
外企对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。外企欢迎进入企业的人是知己,而不是盲人<<<点击阅>>>

   
7、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
外企喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。<<<点击阅>>>

   
8、你期望的工资是多少?
外企的工资水平是很灵活的,何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答。<<<点击阅>>>

   
9、你能给公司带来什么?
外企很想知道:未来的员工能为企业做什么?<<<点击阅>>>

   
10、你还有什么问题吗?
外企的这个问题看上去可有可无,其实很关键。外企不喜欢说没有问题的人。<<<点击阅>>>

   
专题编辑:Shannon
投稿信箱:editor@efesco.com

   



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