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职场也要“学雷锋”(三)

作者: 施淑洪 来源: 新民晚报


  
   
洋老总是雷锋的“粉丝”

   
    慈溪人(IT高级经理)
   
    对我们这些“60后”的老员工来说,“雷锋精神”是自己的青春记忆,伴随着我们整个青少年时期----那时,年年争做学雷锋的标兵是我们的崇高愿望,其荣耀和自豪感,一点也不比如今的“奥数尖子”和“哈佛学子”差。
   
    经历摸爬滚打,如今的我已经是外企高级主管。令我意外的是,我那做事十分刻板和顶真的德国老总Alex,居然也是雷锋的“粉丝”。记得初次到老板办公室面试,洋老总Alex的办公桌上,除了中德两面小国旗外,还醒目地端放着一尊雷锋的石雕像,让我纳闷了半天。
   
    后来,Alex的秘书告诉我,老板早年曾在柏林和北京主攻汉学,出于对中国文化的热爱,主动要求到中国工作。而他对公司的企业文化也彻底“入乡随俗”----在Alex提议下,学雷锋的内容编进了人人必须会唱的“厂歌”;每年的3月5日成了年度表彰先进员工“法定”的日子,荣誉员工被尊称为“学雷锋标兵”;那天,新员工要面对着雷锋的坐像,举行入职宣誓。
   
    春夏秋冬,Alex在我们公司一呆近十年,“雷锋精神”也在我们这个外资企业扎了根。在企业遭遇困境时,管理层用雷锋的精神鼓舞广大员工的斗志;班组协作出现不应有的状况时,Alex的口头禅便是:“为什么不好好学习雷锋”;在抗击SARS的战役中,我们曾组织过“雷锋爱心小分队”;在汶川大地震的志愿者行列中,一些寄往重灾区的捐款者的抬头,被匿名写成了“学雷锋的普通人”。
   
    我喜欢我们的公司,喜欢可爱的洋老总,喜欢信奉“爱厂如家”的同事!(编辑:Shannon)



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