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职场也要“学雷锋”(二)

作者: 施淑洪 来源: 新民晚报


  
   
   
别把“雷锋精神”当老照片

   
    金桂(人力资源主管)
   
    “雷锋精神”真的要到申遗的份儿上了吗?我看未必。它不该被当作文化遗产保护,而是应赋予新的时代内容,继续生根开花。
   
    “雷锋精神”的精髓是什么?用最简单的话说,就是当好人,做好事;体现在职场上,就是要爱岗敬业。
   
    现在不少80后、90后也许不知雷锋是何人,但并不等于他们不接受和理解“雷锋精神”。
   
    去年,因母亲生病,家里雇过一个保姆,19岁。刚来时我就告诉她,老人的外衣、内衣归她洗,内裤、袜子由我们来洗,因为那些物件实在不好意思麻烦她。可是,我每次想洗袜子时总是找不着,明明老太太刚脱下,一转眼就没了。问保姆,她不好意思地说:“阿姨,这些就应该由我来洗,我拿着这份钱呢。”以后,老太太一换衣服,她就先藏好内裤和袜子。
   
    还有一个邻居家的保姆,照看的是老年痴呆患者。这个老太太,听说要出去遛弯,反穿着衣服就往外跑。保姆一把拉住她说:“不穿好衣服,我就不陪你出去。你老穿成这样出门,人家不笑话你,笑话我这个保姆不咋的。”所以,每次出门,她都把老太太收拾得整整齐齐。这个保姆今年才25岁,她的职业道德没话说。虽然未必知道雷锋的事迹,但做法和“雷锋精神”一脉相承。
   
    我的女上司30多岁,是一个时尚人士。有一次,她接电话,示意我递张纸。我赶快撕了一张公文纸给她,没想到,她不要,指了指旁边的废纸。接过废纸之后,她记下一个电话号码。而后对我说:“记一个电话,就用一整张纸,太浪费了,你这里有的是废纸,留起来,当便条用。”说完扭着小腰走了。从此以后,我在单位处处留心,改变了大手大脚的习惯,我的下属受我影响,也很注意节约办公用品----雷锋不是说过“新三年旧三年,缝缝补补又三年”吗?生活富裕了,艰苦奋斗的传统精神不能丢。
   
    我以为,我们看雷锋精神,应该和怀旧情绪严格地分开。怀旧,是单纯地对着老照片发呆,它不允许老照片有一点点走样。而“雷锋精神”的传承,需要与时俱进。(编辑:Shannon)



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