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中企天价年薪调查(一)

北京晨报


  
    导语:高管薪酬问题,在经济低迷时期格外敏感,马明哲、任志强、朱江洪此前就先后成为社会舆论的焦点。
   
    不久前,2007年以6600万元(税前)年薪高居上市公司薪酬榜首的中国平安董事长马明哲,宣布以2008年 “零薪酬”辞任中国薪酬之王,但马明哲的“零薪酬”宣言并未终结中国上市公司的薪酬风波。随着中国上市公司2008年年报的陆续披露,形形色色的年薪风波绵延不绝,而且一浪高过一浪......而对于一些发放反常高薪的股份制企业,管理层现在正通过明示暗示的 “窗口指导”来做些“说服工作”。而此前上百家A股上市公司推迟发布年报,据信应该有部分案例与薪酬问题有关。
   
   
17家地产高管薪酬涨幅163%

   
    截至昨日,A股市场已有30家房地产企业发布2008年年报,让人意想不到的是,正在高呼救市的地产高管们的薪酬却逆市上涨。在26家数据齐全的房企中,仅6家高管薪酬下降,3家持平,17家高管薪酬依然是上涨,且平均涨幅高达163%。
   
    其中,华远地产董事长任志强的774.3万元年薪格外打眼,ST幸福公布的2008年年报显示,董事长任志强以774.3万元的薪酬成为目前房地产业上市公司高管老大。消息披露后,任志强“一边喊救市、一边拿高薪”照单全收的举动立即引发媒体和网友的广泛质疑。
   
    华远地产在3月25日晚间发布公告称,任志强774万元“天价薪酬”是根据上市前公司薪酬制度的合法所得。公告称,任志强774.3万元税前薪酬中297.05万元是年薪及职工福利、司龄工资等,其余为上年业绩奖励。该薪酬是根据上市前《华远地产股份有限公司章程》的相关办法提取奖励基金的。
   
    但任志强之外的“明星”房地产大腕们则集体选择了回避风头。万科董事会主席王石2008年薪酬的降幅达64%,而SOHO中国主席潘石屹、张欣夫妇也公开表态降一半年薪来应对危机。 (待续)(编辑:Shannon)



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