[]  
今日导读
最新通知
外服E家亲
 
外服在线>>今日导读>>
银行摆姿态:高管降薪(一)

21世纪经济报道


  
    导语:从已经公布的年报的交通银行、深发展的情况来看,银行高管薪酬大约普遍降10%-30%左右。虽然两家银行都表示,降薪是高管的自觉行为,但这背后的真正推手是在来自有关部门、市场和舆论的多重压力。
   
    “我们的奖金大概要到今年5月才能发,最高应该不会超过280万元。”一位股份制银行高管3月20日告诉记者,最近该行多位高管为此都很是无奈。
   
    从已经公布的年报的交通银行(601328.SH,3328.HK)、深发展(000001.SZ)的情况来看,银行高管薪酬大约普遍降10%-30%左右。虽然两家银行都表示,降薪是高管的自觉行为,但这背后的真正推手是在来自有关部门、市场和舆论的多重压力。
   
    无独有偶。上海的多位金融机构高管都透露,2008年他们的收入将实行“潜规则”限制:薪酬同比至少降20%以上,盈利出现亏损的企业高管将不能拿奖励。这表明,薪酬降幅10%以上或将成为2008年金融机构高管降薪的风向标。
   
    但值得注意的是,简单的按比例降薪仍然还未解决金融机构薪酬体制的根本性问题。
   
   
降薪10%-30%?

   
    今年年初,财政部曾下发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》(下称“《办法》”)。市场普遍认为,上市金融机构高管的税前年薪应参照《办法》上限为280万元。
   
    目前这个文件还未正式实施,市场争议颇多。另一方面,银行2008年年报发布在即,在《办法》之红线即将划定的背景之下,2008年银行高管薪酬如何定价颇为微妙。
   
    今年第一个发布年报的交通银行,其“高管薪酬”部分的内容就迅速引起了市场关注。3月18日,交行董事长胡怀邦表示,交行董事、监事和高管人员主动提出,在2007年薪酬的基础上减薪10%。
   
    交行2008年年报显示,胡怀邦2008年薪酬为43.92万元(2008年10月至12月);行长李军的薪酬为175.08万元,同比下降6.9%;董事、监事和高管平均薪酬为84.47万元,其中两名董事分别在该行领取薪酬143.26万元和123.17万元,同比下降9.5%、10.7%。
   
    而2007年,交行董事长蒋超良薪酬为195.18万元,行长为187.83万元,董事、监事高管的平均薪酬为125.71万元。
   
    截至报告期末,交行的股东结构中财政部持股26.48%,为第一大股东。毫无疑问,财政部的薪酬办法对其有约束力。不过,如果按照所谓的“280万元年薪封顶”一说,2007年交行高管最高薪酬就少于280万元,且该行2008年实现净利润283.93亿元人民币,同比增长40.05%。交行并没有解释降薪的理由,但这种微幅降薪在外界理解更像是一种“觉悟”。
   
    原本计划于3月17日公布年报的兴业银行,也因金融高管薪酬问题紧急推迟发布。
   
    兴业银行相关人士向媒体表示,3月14日公司召开董事会,考虑到高管薪酬目前受关注程度较高,而财政部尚未正式出台相关政策意见,所以将年报推迟至4月公布。在此期间,公司将参照其他金融同业的做法,进一步论证高管薪酬的相关问题。
   
    去年兴业银行董事长高建平和董事李仁杰的年薪分别为297.6万元和295万元。
   
    “高管奖金的数额还没最后确定,怕高了(向舆论)不好交代。”一位股份制银行高管解释了不少银行现在所面临的压力。这类银行的大股东往往是地方财政厅,必然也会受到财政部薪酬办法的限制。(待续)(编辑:Shannon)
   



“外服在线”所发布的文章内容仅供注册用户参阅,并不代表本网站赞同作者的观点。


下一篇: 银行摆姿态:高管降薪(二)
上一篇: 殡葬行业高端人才月薪近万