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升职记:好马也吃回头草

作者/狄巧


   从做人力资源经理开始,就一直有接到猎头电话。年轻,不成熟时,每每接到猎头电话就会蠢蠢欲动。
   
    做猎头的一般都有三寸不烂之舌,把对方的职位吹嘘得前途大好,又会对你说:试一试又不打紧。这时候,如果身边的工作环境正巧出现了不尽如人意的情况,大部分人就会怀着试一试的态度去参加面试。心里安慰自己:去谈谈,也摸摸市场行情,我到底值多少钱?一旦开始面试,你又欲罢不能:为了证明自己的能力,你会展现自己最好的一面。而对方若是有诚意,最终给了你offer,也答应了你的条件,你再拒绝,良心上觉得对不住对方公司,也对不住自己的时间。稍微有点犹豫的,立马收到猎头的电话,曰:我们还有别的很强的候选人,你要赶紧做决定,云云。于是乎,很多人就是在这种情况下,并没有仔细核查对方公司的全面情况,也没有仔细想清楚为什么要跳槽,就懵懵懂懂地递交了辞呈。等到了那家公司,发现不太适合自己时,想到:好马不吃回头草,退也不行了。于是就只好死撑着,急忙找下一家脱身,摆脱困境。但是,在急切下做出的决定往往并非理智。因此,把自己从一个火坑送到另一个火坑。我周围就有这样的朋友。这种怪圈有时要重复几次,才最终能找到一个好主。
   
    有没有想过:好马也吃回头草,如果真的犯了跳槽错误,比起匆忙找下家,回原来公司是否能成为更合适的决定呢?我就是一只吃过回头草的马。
   
    那是在做了4年人力资源经理后,开始有了些想法:一时觉得自己好像没有新的突破了,想看看外面的世界有多精彩。另外,那段时间,一位权重的外方经理很蛮横难缠,打交道很头痛,连总经理也拿她没办法。在和她一次正面交锋之后,碰巧一个猎头的电话来了,想也没想就去面试了。谁知,也是特别顺利,过了几轮面试,就拿了offer。接到offer的时候,还真的楞了一下。这是一家一个有100年历史的美资大公司,刚刚建立新工厂,从零开始。觉得这是一个好的挑战。心里也有点赌气:想想总算可以不用和那个难缠的老外打交道了。而且还有点捉狭:你们再找一个比我更能干的人试试?看你们找不找得到?于是心一横,11月就递了辞呈。12月到新公司上班。老板做了挽留的谈话,老板的老板也做了谈话。我也没留下。虽然心里觉得自己老板还是很好的,但是想着提出了辞呈收回去不好。就这样,我去了那家公司上班。
   
    不知道是不是第一次跳槽,第一个星期就不适应。公司文化差异很大。都是美国公司,怎么差别这么大:工人要严格打卡。(别见笑,因为原来公司,非常信任员工,从来不打卡的)。我好不容易安排了面试,和总经理约好了。才下午四点,他却很轻松地说:不好意思,我下班回家了,家人等我吃饭,帮我重新约时间吧。我只好抱歉地对候选人说抱歉。盖个图章都在财务经理手中。不过财务经理经常两天都在销售上班,你再急也要等着。不适应让我每天困扰。而那时年轻的我,显然也没有成熟度调整自己。于是,我开始一回家就抱怨,好像一个怨妇。圣诞那天,原来的老板又给我发了封邮件,附上以前同事在他家里圣诞party的照片。老板的信里就说:你好吗?我们的party很开心,可惜你不能来和我们一起享受,云云。我忍不住回家泪涟涟地。老公终于忍不住了:“你有完没完?这么不开心,回去算了!”我怔了一下:“好马不吃回头草呀!我现在回去不是很没面子?”老公说:“那你想想面子重要,还是现在天天不开心重要?谁没有犯过错误?一开始,大家可能议论你。一个月后,谁还有空老想着这个事情。你自己不放在心上就好了。你回去,对原来老板反而是件好事:一方面证明他能够还好保留员工,通过这件事情说明公司吸引人。另一方面他减少经历去重新找人。最重要的是,我真的受不了你天天抱怨。你这么不开心,我到宁可你干脆在家呆着算了。你自己想清楚。”
   
    感谢Dave--我原来的老板。我和他联系后,他非但不计前嫌而且很高心地欢迎我回去。就像做了个旅行,一个月不到,我绕了一圈,又回了老东家。同事对我回来的真诚也打消了我的疑虑。不过,这一回去,我还是重新调整了自己。第一,我不轻想跳槽了。轻率的跳槽更是对新公司不公平。老板对我有知遇之恩,我对自己说:他离任之前,我不会离开,我要好好工作,帮老板成功。第二,对原来那位难弄的外国同事,我不再逃避。我知道了在任何环境都有不如意。于是,我开始采取新的策略和新的态度和她相处:能在工作中发展工作友谊固然好,但是并不要期望和每个共事的人都成为朋友。business is business,把事情做好了就行。
   
    就这样,我在公司一呆又是三年,直到我的老板离任,随后,遇到了EMC(易安信)研发中心建设的机会。这件事情也是我职业生涯的小插曲吧。我很少提到它,内心深处对自己还是一直不能释怀。今天和大家分享,也是希望可以用自己的经验给现在想跳槽的人,或跳槽不开心的人一些启示。(编辑:Shannon)



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