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办公室四招巧挡“暗箭”(六)

来源: 世界经理人


  
    
秘籍攻略

   
    如果你因为才能出众被别人视为眼中钉,你实在不必沮丧。如果你打算在专业技术上积极努力,你大可以继续埋头苦干;如果你希望参与管理,那你首先就要注意你提出问题的方式。
   
    我主张看问题要一分为二。像小青,没有他可能这个项目就不成了,但是,他这么做,领导好像也不太好过。
   
    但是,这不是别人伤害你的理由。知道有人背后中伤你,你完全可以和他当面谈一谈,不是要对质,而是说出你的不理解,也不妨检讨一下自己处理事情方式上的问题,如果还不行,不妨让他的上司也知道你的处境。
   
    起码被害的时候,会有人想到是另有原因。 (编辑:Shannon)



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