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高管不能不懂的底线思维

汇编/外服在线


  
     很多人问我如何做一个领导?坦荡地说,我没有资格告诉大家多少,但我接触过大大小小几万个企业家,与中国几乎所有最著名的企业家或多或少都做过交流,有的甚至成了知音。我想,我把我自己,以及他们的经验总结一下,献给我们的高管们!应当是大有裨益的!
   
     我在摩托罗拉公司做过高管,在为中国成长型企业服务的时候,深感我们总经理或者总裁之所以难做,是由于我们的大部分高管有管理能力,但却缺乏领导力!
   
     什么是领导力?领导力是让下属自愿服从的能力!请记住,关键核心在自愿这两个字上!管理靠的是权力,但领导力却是一种影响力,或者说人格魅力,我们的客户中管理人员,特别是高管,在管理的时候,更多的是靠权力管理,而不能让员工自愿的服从,主要的原因,就是因为大家没有经过真正的领导力训练,不知道如何去提升自己的领导力。其实提升领导力,只要遵循五大原则,就可以成为一位优秀的领导者。(编辑:Shannon)



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