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亲历“变态”企业文化(三)

来源: 牛津管理评论


  
     
太死板:开董事会研究西瓜分配

   
     朱小姐 制造服务业职员
   
     我们公司的名头很响,堂堂500强外企。但别以为500强就一定好,有时文化和管理却相当的官僚,怎么不人性化怎么来。话说去年夏天,公司就发生了一桩不大不小的“西瓜事件”。
   
     有家供应商送给公司一车南汇8424精品西瓜,作为防暑降温用品。照理说,公司发点劳防用品,无可厚非,可是,这一车西瓜到了老板那里,就成了一车烫手山芋。
   
     一般外企都有成文或不成文的规定,个人不能接受客户超过200元的礼物。这一车西瓜,显然超过了200元,但又是送给公司的,该如何处理?
   
     为此,公司的CEO、CFO、COO、C某O……一群头衔大得吓死人的高层,聚集在董事会办公室,开了整整一下午的紧急会议,用研究竞争对手的态度和精神,来研究突如其来的“西瓜事件”。
   
     最后,C某O们得出结论,把西瓜发给大家带回家“影响不好”,所以,只能当场吃掉!
   
     20多号人,整整一车西瓜!在接下去的那个星期,我们天天吃西瓜,西瓜早饭、西瓜午饭、西瓜下午茶……直到产生幻觉,觉得皮肤变绿,还生出一条条黑色条纹……最后实在吃不下,只能眼睁睁看着那么好的西瓜活生生烂掉!
   
     我想起我家里老外婆,想给她也尝尝这么好吃的西瓜,于是暗暗决定带一个回家。可是,进出公司的大门都有摄像头监控,堂而皇之带这么大一个西瓜出门,实在“影响不好”。为了隐蔽起见,只能藏在衣服里面装孕妇……
   
     为了一个西瓜,至于么? (编辑:Shannon)



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