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亲历“变态”企业文化(二)

来源: 牛津管理评论


  
     
太荒唐:排队领号找老板签字

   
     郭先生 民营企业运营总监
   
     民营企业,老板就是土皇帝,任何事情只有他说了算。老板又是个事无巨细、亲力亲为的主,有些事情,甚至会跳过总监、经理,直接吩咐下面的办事员。所以,大大小小的事情,我们都要去找老板“请旨”。
   
     可问题是,老板哪来那么多时间?
   
     老板的小秘书对此很愤怒,因为老板经常会脑子搭错,在同一时间约了三四拨人。等人都找上门了,他才发现时间不够,让小秘书在几拨人中间周旋,手忙脚乱地跟在后面帮老板“擦屁股”。
   
     渐渐地,大家发现找小秘书约时间见老板不靠谱,于是只能一见到老板出现在公司,马上冲进办公室找他签字汇报。要是没抢到第一时间,就得在办公室门口等。有时候,门口会有四五个人在转悠,还不时往门缝里张望。
   
     有一次,我瞅到个空,刚往办公室里冲,同事小李赶紧拉住我:“等下你快谈完时,给我发个短消息,我不等你出来就先进去,省得被人抢先……”这小子,竟然想出这么个办法“插队”!
   
     但是很快,他的办法就流传开了,这下,脆弱的秩序又被打破了。大家继续开始拼速度,天天在办公室里上演“抢老板”的惨剧。
   
     有一天找老板签字时,忽然发现他办公室门口竟然一个人都没有,只有小秘书笃悠悠坐着。刚想往里冲,小秘书一把拦住我:“领号领号,在你前面还有4个人排队。”
   
     对于这个创意,她很得意,据说灵感来自隔壁天天排队领号的小饭店。不过这个土办法,对我们这个土公司倒还真蛮有用的。(编辑:Shannon)
   



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