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亲历“变态”企业文化

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    企业文化究竟是什么?说不清。它可能是谷歌花园里漂亮的游泳池,也可能是华为办公桌下冷冰冰的床垫;可能是茶水间里永远吃不完的点心和水果,也可能是每次复印都必填的那张A4纸申领单;可能是一次毕生难忘的免费欧洲游,也可能只是一张口味不怎么样的免费生日蛋糕券。
   
     如果企业是一个人,“文化”就像是这个人的脾气。要是在“文化”上和公司八字不合,日子肯定不好过。而最最不走运的,便是遭遇“变态”的企业文化。
   
太残酷:公司逼我扫厕所
早上8点半之前必须到岗,晚上下班时间不定。更过分的是,除了干自己分内的工作,每天上班的第一件事情,居然是扫厕所! <<<击阅>>>

   
太荒唐:排队领号找老板签字
小秘书对于领号的创意很得意,据说灵感来自隔壁天天排队领号的小饭店。不过这个土办法,对我们这个土公司倒还真蛮有用的。<<<>>>

   
太死板:开董事会研究西瓜分配
公司的CEOCFOCOOCO……一群头衔大得吓死人的高层,聚集在董事会办公室,开了整整一下午的紧急会议,用研究竞争对手的态度和精神,来研究突如其来的西瓜事件 <<<>>>

   
太热情:领导天天给我介绍男友
领导又要逼我去相亲了!进这个公司1年不到,数不清这是第几次了。我在大家的心目中,成了一个嫁不出去的、需要他们拯救的“老姑娘”!天啊,我才23岁! <<<>>>

   
专题编辑:徐侠
投稿信箱:editor@efesco.com

   



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