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国际人才现归潮

作者: 记者 韦蔡红 来源: 新闻晨报


  
   
    2008年,尤其是金融危机之后,金融、房地产、汽车、外向型制造业等行业业务和市场全线收缩,各大企业对高端人才的需求急剧减少。
   
   
猎头公司遭遇“冰点”

   
    这一年,猎头的日子雪上加霜,挖人的难度日益加大。据悉,部分猎头公司2008年的员工流失率已超过40%。而一些小的猎头公司,由于客户和人才双重夹击,不得不面临严重的生存危机。
   
   
个人跳槽意愿大幅降低

   
    不少职场人跳槽意愿普遍降低。据智联招聘调查报告显示,5000余名白领中有26.3%受金融危机影响推迟跳槽计划,还有5%因经济环境动荡彻底打消了跳槽想法。成达资深猎头顾问于波告诉记者,现在要职场人耐心听完他们提供的就业机会也十分困难。
   
   
国外高端人才“回归”

   
    与此同时,一些在国外发展的高端人才,开始尝试回国发展,这也给苦于寻找国际视野人才的上海带来了新的机遇。据悉,上海市人力资源和社会保障局、上海市金融办此前就组织沪上金融机构携带1000多个岗位赴英美招聘本市紧缺的中高端金融人才,在伦敦、芝加哥、纽约举办招聘会吸引金融领域高端人才。招聘会吸引了不少金融高级管理人员,他们回归中国的意愿十分坚定。
   
   
周边城市纳才启动

   
    上海周边不少城市觉得目前是纳才的好机会,于是纷纷入沪招揽人才。他们认为,目前全球金融危机可能给部分人才带来生存和发展危机,此时吸纳人才比以往容易得多。(编辑:Shannon)



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