[]  
今日导读
最新通知
外服E家亲
 
外服在线>>今日导读>>
500强高管的求职建议

汇编/外服在线


  
   
    中国员工有哪些不足?世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现?学历、经历、专业、能力,在世界500强心目中占多大的分量?长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇,与近30位世界500强企业高级管理人员就青年学生就业问题进行对话。在日前出版的《天下无墙》一书中,熊丙奇为求职者总结出11条建议。(编辑:Shannon)



“外服在线”所发布的文章内容仅供注册用户参阅,并不代表本网站赞同作者的观点。


下一篇: 500强高管的求职建议(一)
上一篇: 你被“新名词”歧视过吗?