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金融危机下毕业生如何自救(二)

来源: 南方网


  
   
原因:“大学生比较看重薪酬,对职业发展没有明确的规划”

   
    “今年的招聘情况表明,在当前的国际宏观环境和国际金融海啸的冲击下,部分企业适时地调整招聘计划,采取了比较谨慎和保守的态度,以降低风险,提高应对金融危机的能力。”田先生说。
   
    日前,有学生向记者反映,有的企业打着招聘人才的牌子进场,实际上没有用人的需求,怀疑是招聘会的主办方拿来“撑场”或“凑数”。对此,田先生认为,“大学生也应该反思一下,自己的条件和素质是不是就很符合企业的需要。”
   
    怎样的毕业生才对企业的“胃口”呢?田先生认为,“一般来说,招聘专业技术方面的人才时,会重点考察其专业方面的素质,如专业技能、专业素养、专业从业经验等。而招聘综合管理类职位时,还会重点考察综合素质,包括如外貌、形象、身高,语言表达能力、沟通能力、团队协作等等。”
   
    “我们公司应聘者,综合来看,经济管理类专业、法律人文社科等专业的毕业生相对素质较高。理工科类的专业综合素质不如人文社科类,但理工类的专业素质较好。目前应聘大学生,总体感觉,比较看重薪酬,对职业发展没有明确的规划。”田先生说。 (待续)(编辑:Shannon)



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