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不幸遭遇面试死(一)

中国青年报 迟英梅


  
   
能力是一个看不见的东西,如何让招聘官看到呢

   
    我笑着对尚朋说:“你的目标很明确,这是非常好的,既然你这么确定目标,那么你知道市场部和销售部招聘看重的是什么吗?”
   
    “我知道啊,就是要求和人打交道的能力、沟通能力等等。”
   
    “那你有没有在面试中表现出这些能力?是怎么表现的?”
   
    “这个......我觉得自己这方面的能力挺强的,招聘官看我的简历应该能看出来。嗯......还有我觉得自己的临场发挥能力比较强,前两天我还代表学校去另一个学校参加大学生辩论赛,我们学校只选了我一个人去。不过,这个能力怎么准备啊?不就是看临场表现的吗?”
   
    尚朋的问题就是这次职业咨询的核心!
   
    我笑了笑说:“你的临场表现你认为成功吗?”
   
    “以前学校举办的辩论赛我每届都参加,还拿过最佳辩手呢,但是最近我面试都没过啊,因为面试的不顺我现在越来越没信心了,一到临场发挥就会比较紧张,前两天的辩论赛我表现得也不好。”
   
    “你的压力一定很大,我能想象得到。以前你拿最佳辩手的时候都做了什么样的准备呢?”
   
    “我天天去图书馆查资料,和同学一起分析......”
   
    “那时候你的思维分析一定很快,辩词肯定很有说服力。”面试的要求不也是这样的吗?我在此处埋下伏笔。
   
    “是啊,那时候简直如滔滔之江水......哈哈哈!”尚朋引用了周星驰电影中的对白,又爽朗地笑了。
   
    尚朋的这些经历其实就是他最大的闪光点,最难能可贵的是这些闪光点和尚朋的目标工作有非常大的关联,所以我开始加强两者之间的联系。
   
    我继续引导性地提问:“你觉得准备辩论赛和准备面试有什么不一样的呢?”
   
    尚朋想了想说:“我觉得不太一样,辩论赛找的都是事例、证据什么的,主要目的是说服对方和评审,找工作是要表现我的能力,可能力是一个看不见的东西,很难表现出来也很难让招聘官看到啊。”
   
    “虽然你觉得准备的东西不一样,但是我觉得面试和辩论有一个最重要的共同点就是都要说服别人,让别人接受你、认可你,对吧?”
   
    “嗯,这点我也同意。”尚朋点了点头。
   
    在这个基本的观点上和尚朋达成一致,我开始进行总结性地分析了。 (待续)(编辑:Shannon)



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