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面试心态全攻略(五)

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    (3)让主试者相信你对该部门十分有利,是一个有用的必要的人物。
   
    一个单位聘用你,是因为你对该单位有用,有价值,你加盟之后有好处。看起来,这个道理很明显,也很简单。可是,在求职面试当中,有许多人重点采取各种各样的形式和方法解释自己,没有注意到被录用以后的价值在招聘中所起的作用,那就是:如果录用我,则对贵单位或机构十分有利。
   
    (4)礼貌
   
    表现无礼是最容易令面试失败的因素。没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守常理的应试者。面试时所要求的礼貌,是日常公事之中普通的待人仪态礼节,并不要求谦恭卑下。
   
    *面试时主要应在以下礼仪方面注意:
   
    A、进办公室之前先敲门(有公司职员引入的情况例外);
   
    B、走进室内轻轻关门后,向主试人打招呼(如问好)、微笑、照指示坐下;
   
    C、根据具体情况,一般不需要主动伸出手来握手;
   
    D、未得许可不得抽烟;
   
    E、尽可能记住每位主试者的姓名及称谓(某某博士、某某经理等),不要记错(如把某某小姐错记为某某太太),整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态;
   
    F、主试者示意面试结束时,可以表现出一种有信心、活力的状态;
   
    G、微笑、起立、道谢及再见,没有特别的必要时,不用主动伸手来握;
   
    H、交谈当中,最好不要打断其他人的说话(特别的情况除外)。(编辑:Shannon)



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