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职场的“白乌鸦”情结

作者/张叶


  
   
    职业问题:
   
    我是去年毕业参加工作的,先在一个小单位工作了半年,感觉不是很理想,就到了现在的单位,也干了也快半年了。当时选这个单位是因为感觉大公司比较正规,但进来了才发现,里面问题也很多;张老师,如果再换工作,有什么办法能事先了解到公司的真实情况,免得进去了再后悔,谢谢!
   
    职业指导:
   
   

   
    这位朋友,在应聘一个单位的时候的确应该尽量多的去了解该单位的背景情况,这就像在找对象结婚的时候当然要尽可能地先了解一下对方的情况。然而,当部分职业新人把这种要求极端化,其含义变成“在进入一个单位之前要把该单位的内部情况彻底查清”的时候,这种要求本身就变质成了一种我们通常称为“理想状态”的幻想。
   
    结过婚的人都知道:不经过一段时间的共同生活其实很难真正地了解对方,尤其是一些深层次的东西。同样的道理,不在一个单位工作一段时间,职业人也很难了解该单位的内部情况和存在问题。在这个问题上,职场的真相是:“事先把一个公司彻底查清”的任务即使是对于那些已经在职场混迹多年的职业老手来说都是相当困难的,就更不用说对于那些正在经历职场“初恋”的职业新人了
   
    目标的虚妄必然导致手段的虚妄,于是,从天而降一种齐天大圣式的“火眼金睛”就成了职业新人进一步的幻想。然而,他们似乎忘了:就连在虚构的故事里,孙悟空的“火眼金睛”也不是天生的,而是要在太上老君的炼丹炉里痛苦地练就。对于职业人来说,职业的“炼丹炉”就是在职业生涯中摸爬滚打的过程,离开了这个过程,职业人又到哪里去获得判断公司优劣的能力呢?
   
    双重的虚妄让部分职业新人陷入了一个悖论当中:一方面,没有火眼金睛就无法避免职业“初恋”的痛苦;而另一方面,爱的能力却要在爱的过程中才能获得。在悖论中,结果成了原因,而原因又导致结果,就像在泥潭当中:你自拔的努力正是让你陷得更深的理由,而陷得更深又会让你更拼命地自拔,因此,陷入了这种自我绞杀当中,职业新人往往很难自行解脱。 (待续)(编辑:Shannon)



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