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白领“猫冬”

新华社


  虽然中国就业形势总体良好,但随着金融危机逐渐影响实体经济,2008年,金融危机下,一些职场新现象悄然出现。
   
   
 跳槽冲动被压制 白领“猫冬”应对金融危机

   
    在北京一航空公司工作的谭小姐最近放弃了谋划已久的换工作计划。“我一说想换工作,同学朋友都劝我,现在工作肯定不会好找,国有企业稳定,先干着,等金融危机过了再说。”谭小姐说。
   
    在中国,白领跳槽现象并不鲜见。但今年金融危机爆发以来,尽管老板不一定给提薪或发年终奖,跳槽或者有跳槽打算的白领却明显减少。金融危机来袭,白领跳槽冲动普遍被压制,先保住饭碗“猫冬”成为不少白领的共同选择。
   
    一条在白领中互传的短信印证了金融危机下白领的职场心态。短信写道:“金融危机下不要干的几大事:不要辞职,不要换工作,不要转行,不要创业;不主动要求老板涨工资,因为裁员往往从工资高的裁起;多帮朋友留意工作机会,多介绍,轮到自己找工作的时才有朋友帮忙。”
   
    而更有甚者,一些女性白领选择生个“金融宝宝”来避免裁员。《劳动法》明确规定:任何公司在女员工怀孕和哺乳期间不得以任何理由和借口开除员工;女员工在怀孕期间可以要求单位继续履行合同到哺乳期结束;如果女员工在“三期”被裁,可以申请劳动仲裁,要求单位经济补偿。因此,不少育龄职场女性选择“突击怀孕”来避开金融危机潜在的冲击。(编辑:Shannon)
   



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