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吸纳人才遇上好时机

中国青年报 叶铁桥


  
    “英美失业的金融专业人员有了新理由对自己的就业前景保持乐观,尤其是那些会讲普通话的人。”2008年12月1日,英国《金融时报》以这句话作开头,报道了中国跃跃欲试地延揽海外金融人才的行动。
   
    12月6日的《华尔街日报》,则在《中国机构纷纷赴华尔街招募华人专才》的报道中,开篇这样写道:“一直以来都是中国向海外输送其最优秀、最聪明的人才,而现在轮到中国从华尔街吸收专业人才了。”
   
    事实上,不仅是金融行业,还有实体经济中的汽车业、IT行业等许多领域的人才,也都在这次金融海啸的激荡下,重新在国际人才市场上流转。而这批智力财富,也如同历史上历次危机中出现的智力财富一样,被视为此次金融危机中出现的巨大机遇和财富。
   
    “以前都是美国等发达国家从全世界吸纳人才,从而形成了世界级人才高地。现在受到金融危机的影响,许多国际知名金融机构都在大幅裁员,这些被裁下来的金融专才都在寻找出路。这对中国而言,确实是个机会。”清华大学中国与世界经济研究中心教授袁钢明说,中国应该把握好这次机会。
   
    他认为,虽然中国也难逃此次金融危机的波及,但中国比其他国家更具抵抗力,也更有复苏的后劲,所以应充分把握金融危机中出现的智力财富机遇。
   
    有报道说,曾经在雷曼兄弟工作过的中国银监会研究局一位官员日前透露,近来他每天都要接到许多前雷曼兄弟老同事通过E-mail发来的求职简历。
   
    袁钢明认为,尽管金融危机的爆发与华尔街的金融人士不无关系,他们也因此备受批评,但不可否认的是,这些人才还是世界一流的,如果能吸纳到中国,有助于提高中国金融业的水平,为将来中国金融机构参与国际竞争打好基础。
   
    上海社会科学院理论经济学博士后高子平撰文则认为,除了金融人才外,从实体经济部门引进高科技人才也是值得重视的。“没有实体经济的发展和支撑,虚拟经济的繁荣必然昙花一现,这也是我们在人才抄底行动中必须恪守的准则。” (待续)(编辑:Shannon)



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