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香港大学生组织报告称新世界地产存在用工问题(一)

第一财经日报 田享华


  
    曾在去年质疑内地女首富张茵旗下玖龙纸业“违法用工”的香港地区非政府组织“大学师生监察无良企业行动”(Students and Scholars against Corporate Misbehavior,下称“SACOM”),2009年初再度发布《香港上市企业内地用工状况报告》(下称《用工报告》),矛头直指新世界中国地产有限公司(00917.HK,下称“新世界公司”)。
   
   
“十大问题”

   
    《第一财经日报》获得的《用工报告》显示,2008年7~12月,SACOM及来自内地大学的共20多名调查人员先后走访了成都、贵阳、长沙、武汉、沈阳、鞍山、长春、北京、天津、广州、深圳、肇庆、珠海等13个城市的建筑工地。
   
    《用工报告》称,其对全国建筑工地的调查验证了2004年中华全国总工会在《关于建筑业农民工现状调查的简要情况》中指出的建筑业农民工面临的六大困难,包括:合同签订率低、按月足额领工资难、参加社会保险难度大、施工现场生活设施简陋、安全生产问题突出、职业培训缺失。
   
    据SACOM专职工作人员丘梓蕙介绍,调查人员走访了新世界公司内地在建房地产项目的大部分工地,并对其中十个工地进行了重点调查,访问员工共1178人,约占相关工地员工总量的18%。调查样本包括工地管理人员与普通建筑工人,其中管理人员包括开发商代表、施工方管理人员、技术人员、包工头和班组长。
   
    《用工报告》称,上述六大困难,在新世界公司雇用的农民工中基本存在。此外,SACOM还发现了一些新问题,比如通过设置各式各样的名目对建筑工人进行处罚;工时超长,其中部分农民工每月最高劳动时间达560小时;职业病隐患严重,其中80%以上受访农民工存在呼吸道感染或耳鸣现象。
   
    另外,拖欠工资现象也较严重,SACOM认为,新世界公司工地的施工单位不与农民工直接接触,其采取的工资发放方式,是将工人工资拨付给包工头,再由包工头发给工人。然而,由于包工头并非用工单位,因此用工状况更不规范,也更无视法律、法规。“普遍存在拖欠工人工资的情况。”《用工报告》称,调查中发现,新世界公司工地上,拖欠工资最长的达3年之久。
   
    《用工报告》称,以上种种相加,新世界公司在内地用工存在十大问题。 (待续)(编辑:Shannon)



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