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千禧一代争霸全球会员中心(一)

 作者:杰夫-格洛克勒(Geoff Gloeckler) 译者:杨明娟 原载《商业周刊》


  
    他们竞相攻读MBA学位,并且对绿色商业、社会企业等问题产生了浓厚兴趣。商学院正努力适应这一新形势
   
    27岁的莎拉-霍赫曼始终对环境问题抱有浓厚的兴趣,因此大学毕业后她立即进入了一家环境咨询公司工作。但是工作了几个月之后,她发现自己服务的客户根本不懂什么是可持续发展,而且也不想了解有关的内容,对此她感到越来越失望。“他们根本没兴趣,”她说。霍赫曼总结说,造成这个问题的原因之一是她无法就可持续发展问题展开商业论证。“我需要强化自己的商业技巧,”她说。于是她决定报考商学院,并最终选择了芝加哥大学。自去年秋天入学以来,她一直投身于绿色商业活动,其中包括与别人共同主持能源俱乐部,并且选择了新设立的有关可再生能源的选修课,这门课程也是在霍赫曼和其他同学的强烈呼吁下才设立的。
   
    作为Y世代的一员,霍赫曼正置身于一场人口结构的剧烈变革当中。这场变革很快就将彻底改变商学院,霍赫曼在芝加哥大学所参与发起的改革正代表了这场变革的方向。这批被称为千禧一代的人于2002年首次加人劳动力大军,从那以后,人们对他们的技术知识和理想主义、不切实际的职业预期以及溺爱他们的“直升机”父毋(他们时时刻刻围绕在孩子的身旁)毁誉参半。从去年开始,已有少量千禧一代的成员进人商学院就读,而今年和明年这股涓泪细流将汇聚成一股大潮,因为大部分Y世代的人开始进入就读商学院的基本年龄段,即26岁至28岁。当这一新情况成为现实时,请务必对此给子足够的重视。设想一下那些替孩子支付学费的父母、个性化的教学项目以及在Second Life这类虚拟世界里办公吧。
   
    这些变化已经开始在全美最优秀的MBA教育项日中出现。其中也包括那些人选《商业周刊》两年一届的美国最佳商学院排行榜的院校,而首当其冲的便是今年的排行榜冠军、芝加哥大学布思商学院。霍赫曼在这里发现了大量似乎是专为千禧一代量身定制的教学特色,例如网络影响协会(Net Impact )在商学院各种社团中居领导地位,强调以非营利方式利用商业来改变世界。斯坦福大学(第六名)和耶鲁大学(第24名)开设了新的按需定制的课程,允许MBA学员根据个人职业发展道路设计自己的课业任务。前不久,芝加哥大学也宣布了类似的课程改革。此外,包括沃顿(第四名)和圣母大学(第20名)在内的许多院校都增加了可持续发展的课程、案例分析和专业,有些院校甚至增添了完整的可持续发展专业。 (待续)(编辑:Shannon)



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