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IT巨头招聘冻结(二)

每日经济新闻 袁媛


  
    
 现象一

    
末位淘汰暗流涌动

   
     “这次的结果公布得比较突然,我在大约一个星期前才听到了一点风声。”Mark(化名)在电话中情绪低落,在埃森哲咨询公司最近公布的10名左右末位淘汰的名单中,他位列其中。
   
     Mark在埃森哲工作超过一年半的时间,主要从事SAP项目的实施。谈到这次被裁,他感到相当突然,“公司给出的理由是我做的项目所获得的回报不够大。”Mark言辞中颇为无奈,“实际上,是公司安排我去做这个项目的,如果项目收益不大,应该是公司的问题,与我无关。”据Mark介绍,和他一起离职的约10名工作人员,各个部门的都有,多数都以这样的方式被淘汰掉。
   
     埃森哲是一家提供管理咨询、技术服务和外包机构的公司,公司的官方网页显示,埃森哲在49个国家设立分公司,拥有员工逾8.6万名,《财富》全球500强企业中三分之二是埃森哲的客户。在中国市场,埃森哲在IT软件服务业的规模也相当大,薪酬水平在行业内处于领先。
   
     谈到被裁掉的原因,Mark表示,“目前来看,金融风暴下公司的项目并没有实质性地减少,但公司希望能尽快找到新的项目,带来新的盈利,这点可能是决定哪些人被调整的标杆。”他表示,短期来看,埃森哲的中国业务并不会受太大的影响,“因为服务客户多集中在国有垄断企业,在中国地区进行人员缩水,可能更多是美国总部传达的信息。” (待续)(编辑:Shannon)
   



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