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到哪里去找20年后的生存密码(三)

中国青年报


  
    “是的,传统的职业角色定位就是从一而终,但现代社会需要附加一个前提,就是所从的‘一’能够提供人们必要的价值实现。当然了,也并不是说为了自我价值实现,就可以从‘众’而终。毕竟,每个位置都有每个位置的角色要求。另外,我想问一下,你做了工作之外的兼职之后,对本职工作的投入如何呢?”
   
    “说真的,我感觉比以前更认真了。因为毕竟心里有点虚,就想更多地补偿。”
   
    “现在,你对自己的感觉如何?知道该如何思考吗?”
   
    “还是有些模糊,但我明确了自己困扰的来源,知道我其实并非没有职业道德。”
   
    “还有一点我需要再辩证地说明:每个人都有多个角色,你现在就有两个‘工作者’角色,那么你需要清楚自己如何扮演好这些角色。毕竟,你的单位工作者角色是你目前生涯的主要角色。你需要考虑一下,如何在目前的情况下,更好地扮演这个角色。”
   
    “嗯,我明白您的意思,就是这种角色混乱使我有不忠的内疚感。也许,我以后需要少请假,或者干脆只用自己的周末时间去‘拓展’自己的内生涯。”
   
    “最后,我想知道两件事:第一,你现在对自己‘脚踩两只船’的感觉是什么?第二,你强烈地期望看到未来的样子,现在是什么感觉?”
   
    “关于‘脚踩两只船’,我现在的感觉是:这就是一种生涯状态,重要的是区分清楚这些船的内涵。一些船是为自己发展负责,一些则为角色要求负责。也许我需要再多一些细致的取舍。关于想看到未来的样子,也许我还想看,但现在感觉先把眼前的事处理好,也许慢慢就看清了。”
   
    结束了咨询,我反思了很久。职业咨询到底要达到什么目的?谁有来访者生命发展的密码呢?我想,无论如何咨询师是没有的。但咨询师似乎需要负责教会来访者自己去寻找这个答案。那么,这个教的过程,非常重要的一点就是把来访者从自己设置的思维陷阱里拉出来。咨询也许只是引起来访者重新思考的开始。(待续)(编辑:Shannon)



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