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500强面试:自信最重要

申江服务导报


    现在,大多数新人在挑选工作岗位的时候,都挺看中公司的名号。也就是说在工作内容及薪水无大差别的情况下,公司的知名度就很重要。因为越是“强大”的公司越能够给你未来提供广阔的平台,在上个世纪90年代初期,说到合资公司,给人的感觉就是太“牛”了,因为有外国人在里头。但现在独资公司比比皆是,近几年还多了个名词叫“500强”。就是有家杂志把全世界的企业排了一个位置得来的名字。很多人就觉得如果能够进入这样的公司上班是一件颇有面子、颇有前途、颇感自豪的事情。但“500强”真有那么好吗?
   
“500强”的诱惑
问那些应聘者,“500强”到底哪里好,它对你到底有什么样的诱惑?<<<点击查看>>>
“500强”这样“猎”新人
毕业生在应聘的时候,愿意往“500强”里投简历一个重要的原因是他们在招收“新人”的时候采用的途径相对来说是非常公平和规范。<<<点击查看>>>
面试时,别委屈了自己!
有一句叫“道不同不相为谋”。就是说你千万在这个时候对自己要有一个完全清醒的认识,不是说“500强”一定好。<<<点击查看>>>

   
专题编辑:徐侠
投稿信箱:editor@efesco.com

   

   

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