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大学生低工资时代来临(五)

沈阳今报


  
     为什么有这么多毕业生认为工作难找、工资太低呢?辽宁省人才中心人才专家孙凤歧认为,这与大学生的要求和用人单位的需求之间出现偏差有关,也与学校的专业课程设置和现实社会的要求出现的偏差有关。
   
     孙凤歧认为,缺少必要的就业前的职业规划,缺少对职场的前瞻,因此造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。大学生在学习过程中就应该做好职业规划,为将来的求职做好准备。他建议在校大学生应该尽早做职业规划设计,给自己一个职业定位,向着自己的目标不断努力。
   
     对于一些大学生起点工资比较低的现状,孙凤歧对记者说,这只是短期现象。用人单位对没有什么工作经验的大学生开出高工资,存在一定风险,因此用人单位需要一段时间对人才进行了解,然后再确定是否为他加薪。
   
     现在的民营企业认为每月800元的工资,大学生就值这个价,而3到5年后,假如能在某项技术或某一领域中独当一面,收入会更高。文案秘书之类的工作虽然工资相对较低,但是,如果能兼顾财务、法律事务、会计等工作,那么工资就可能会高很多。所以,大学生要注重多方面技能的培养。(编辑:Shannon)



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