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求职遭遇“前”与“钱”

第一时尚


   不景气的时候,你的工作要向“前”走还是向“钱”走?所谓良禽择木而栖,换工作就像是在爬树时,发现自己正在攀附的树枝无法承受你的重量时,为了自己未来继续向上,换工作似乎在职涯规划上是无可避免的。
   
    现在的工作环境,不仅要求员工要专业,最好也要具有跨领域专长的多种表现,才能满足企业精简人力的成本需求,正所谓一个人抵两个人用的职场文化就在于此。因此职场上不断求新求变的学习,不论是新技能还是新趋势,当工作上的学习阶段已经到了临界点,意味著该换个工作,当作投资职涯的能力。
   
    但是换工作不见得工资也会跟着涨,如果没有职位的相关经验,甚至可能会比前份工资还低。这时当你的工资被迫“减肥”的同时,不妨就当作自己在投资一个新职业。换工作是每个职场上的每个人都会面临的必经过程,若你认为换工作是必然的,就不要拖延时间,当你发现了你的职涯规划将可能产生发展困境,却恋于目前的薪水或职位而不肯换工作,此时越晚换工作所必须付出的成本也越大。
   
    在网络与计算机技术刚刚流行的时候,许多企业资深员工面临到新技术带来的工作挑战,却选择以逃避作为面对。而今很多的企业在管理与作业上,都以网络科技作为发展的基础,却让抗拒这项科技的员工与企业经营变革,更扩大彼此间鸿沟,同时加快了汰换了人力步骤。职涯是不断面临到市场与科技的挑战,每一个当初轻易忽视的趋势发展,都可能会对自己未来工作上带来更多不确定的危机。
   
    换个角度想,如果换工作工资虽然少了,却能进入一个更有前途的职业,这样并没有实质上的损失,你是在投资未来。保持自己职场上学习的弹性,工资固然极为重要,但能在科技与商业管理趋势一迈千里的情况,持续接纳新技术的知识,将精力集中在新工作上,别过于拘泥工资福利与权力,这可能才是最稳健长远的发展规划。 (编辑:Shannon)



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