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安度“试用期”的法则

来源: 网易


    初入职场,新鲜人们所要面临的首次大考就是---如何顺利通过试用期。在此期间,新人的周围将有无数双眼睛在盯着、在观察,新人的一举一动都会给别人留下深刻的印象,并将成为将来新人在公司去留的依据,甚至是新人今后在这个环境中生存的基础。如果新人们在此期间表现不佳,企业完全有理由不予录用,那么自己过五关斩六将的求职努力将会付诸东流。
   
     除了上述的几大暗礁不可碰触外,职场新人们如何才能顺利度过试用期,并为将来的职业发展打下良好基础呢?业内专家给出以下几点建议:
   
穿着打扮要得体
初入职场,一定要尽快调整心态,根据工作性质、职位来选择适宜的服装。<<<点击阅>>>

   
不要迟到早退
如果经常迟到早退,即使你工作再卖力,也是公司所不能容忍的。<<<点击>>>

   
尽快了解公司文化
每个公司都有自己的企业精神和发展史,都有一些成文或不成文的规矩。<<<点击>>>

   
从辅助性工作开始做起
只有做好每一件事,使人觉得"孺子可教,才能取得领导、同事的好感与信任。<<<点击>>>

   
不怕犯错但勿犯同类错误
初入职场犯错误的成本是最低的,所以,不必要对犯下的错误耿耿于怀,吸取教训,保证不犯相同的错误。<<<点击>>>

   
树立“成本、质量、服务”意识
职场新人尤其要注意养成节约、服务至上和追求质量的意识。<<<点击>>>

   
把握好道德的底线
只要有人的地方,就有江湖。刚到公司的新人,不可能了解事情的来龙去脉,更没有正确分析判断的能力。那么,应该怎么办呢?<<<点击>>>

   
专题编辑:徐侠
投稿信箱:editor@efesco.com



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