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充电镀金:加薪前的冲刺(一)

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量身而行

   
     公司小,没有发挥能力的空间;高强度低收入,付出与收入不成正比;墨守成规,无晋升机会......当你对薪水和职位不满的时候,请先搞清楚“你有什么”和“你要什么”的问题。很多人在公司只是充分条件,有你可以,没你也可以,换你也没问题,你和公司的依存度很薄弱。因此,一个人是不是人才不重要,是不是企业需要的人才才最重要。好的薪水是要靠实力得到的,只有当你为公司创造最大的财富,成为公司的充分必要条件的时候,公司才会给你最大的机会,从而赢得个人价值与公司效益的“双赢”。 (待续)(编辑:Shannon)



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