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如何谈论你当前的公司(五)

摘自《轻松应对面试难题》


  
   
    《轻松应对面试难题》
   作者:(英)杨 YEUNG R. 译者:杨丽丽
   出版社:机械工业出版社
   出版日:2008年
   定价:25元
   
     你现在的离职期有多长?
   
     这基本上是一个据实的问题。在面试官确认你作出了正确答案之前,先读一下聘用合同,如果你的辞职期实际上是三个月,却为了给予可能成为你雇主的面试官更大的希望而告诉面试官只有一个月。
   
     别忘了将你累计请的假考虑进去,如果面试官急需填充一个空缺职位,若能提前几天上岗工作的话,会有利于你被录用。另一方面,如果你有什么不想改变的度假计划,一定要提出来。
   
     我的辞职期是四周,但是我还有五天的年假没有休。因此,按理说我可以三周内递交辞呈,开始新的工作。
   
     在有些很具竞争力的行业和某些高薪职业中,如果员工递交了辞呈,雇主有时会要求你立刻回家,雇主不希望这样的员工再参加他们的文书工作(可能是达成共识或签订合同开始一项新的任务)。所以就给他们放一段时间的带薪假,如果你也是这种情况一定要说明。
   
     原则上,合同书要求我必须提前三个月递交辞呈。但是在我们部门的其他分析师一旦递交了辞呈,银行总是马上给他们结薪,要他们马上离开。但因为我已经定好过两周带孩子去迪斯尼乐园,所以我可能要三周后才能回来开始工作。 (待续)(编辑:Shannon)



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