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白领“移职换位”三重境界(一)

来源: 中国人力资源


  
     第1重境界:按照正常的工作程序提出辞职。
   
     白领攻略:在公司规定的离职期限前,提出辞职申请。递交一份较详尽的辞职报告,正式约见部门主管,详谈辞职原因、大概时间以及手头项目的进展情况,可能的话还可列一份业务清单,以便主管更好地安排业务交接。至于辞职的理由,不免个人化一点,如“公司离家太远上下班不方便”等。
   
     即使因为对公司不满而提出辞呈,也不该在此提及,以免给辞职带来麻烦。最后,在整理个人物品,即将离开公司时,记住,只能带走个人物品,公家的东西,哪怕是一支笔、一个记事本都不要拿。贪小便宜吃大亏的道理,不说你也明白。
   
     内功修为:有起码的职业道德,尽量降低辞职可能带给公司的损失。
   
     修炼要诀:提前申请,正式约见,遵守程序,协助交接,站好最后一班岗。
   
     练功大忌:仅通过电话或电子邮件等过于简单的形式提出辞呈。要知道,辞职并不仅仅关系到你个人的去留,更重要的是涉及整个部门乃至公司的运作。 
   
    提交辞职报告后,一想到马上要和公司脱离关系,就忍不住把平时郁积在心中的对公司、老板或同事的不满统统宣泄出来,上班迟到早退,做事懒散拖延。且不说在正式离职之前,公司仍然一直付给你薪水,单说你曾经在公司苦心经营的良好形象毁于短短几天,岂非得不偿失? (待续)(编辑:Shannon)



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