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仅4%白领对工作说满意

东方网


  
     工作遇到瓶颈,跳还是不跳?薪资纹丝不动,跳还是不跳?对信奉“金九银十”职场箴言的人来说,这似乎已经不是问题了。
   
     智联招聘一项最新调查显示,接受调查的6000余名职场人士中,七成人表示已“身在曹营心在汉”,发展空间是其规划职业未来的首因。调查人群中,六成已经有过跳槽经历,仅有4.3%的人称,对工作状态满意,暂时无心跳槽。
   
    
 “金九银十”两成人已辞职

   
     每年春秋招聘旺季一到,很多职场人就开始心猿意马,对遥遥伸来的橄榄枝蠢蠢欲动。这次调查中,超过七成的职场人表示,自己正打算跳槽,其中24.1%的职场人已经辞职,为新工作做准备。
   
     更多的职场人则谨慎地“骑驴找马”,一边待在老东家,一边寻找合适的下家。还有一些白领表示,目前没有太多打算,暂时顺其自然,有合适的也不会拒绝。
   
     调查显示,仅有4.3%的职场人对目前的工作状态比较满意,丝毫没有跳槽的打算。
   
    
 六成职场人曾有跳槽经历

   
     近年来跳槽成为越来越热的话题,职场人不再坚守“从一而终”,而是在职业发展道路上不断调整方向。在本次调查中,六成职场人表示有过跳槽经历,23.6%职场人表示有过一次跳槽经历,17.3%和11.9%的职场人分别有过两次和三次跳槽经历。
   
     虽然企业对跳槽者颇能接受,但选用1年内频繁跳槽的“青蛙”白领时,很多公司还是疑虑重重。智联招聘职业顾问指出,很多人力资源总监相信,刚开始工作的职场人要有2到3年的积累,才能基本掌握工作精髓,拥有核心竞争力。有着良性跳槽经历的职场人是企业放心招纳的人才,因此不管是刚刚工作的职场人,还是有几年工作经验的职场人,都需要在某一个岗位上坚持一定的时间。(待续)(编辑:Shannon)



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