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换位思考努力适应环境(一)

华南理工大学学生就业指导中心 刘洁 中国青年报


  
   
    要适应上司,需要换位思考。
   
    上下级之间存在分歧和矛盾很正常,毕竟两个不同的个体,思维方式、行为风格,以及看待问题的角度都不同。上司更多的考虑全盘,下属更多考虑局部,而且各自都有自己的个人目标要实现。如果只从自己的角度出发,处在执行层面的下属就会觉得很多事情不能理解。撇开孙社长的管理方式不说,他的“一切向钱看”正是他被任命的原因,所以“钱”必然成为工作中的主旋律。能够换位思考,就能多理解上司一些,做起事情来抵触情绪就会小一些,解决问题的态度也会更积极一些。(待续)(编辑:Shannon)



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