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逆市跳槽怎样越跳越好(三)

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小心实施

   
     以上两个步骤完成后,就应该着手实施“跳槽”计划。“其实这个过程与平常找工作基本一致,但有两个方面需要特别注意。”王祥说。
   
     首先,要将口头约定落实在纸面上。这一点对那些经由熟人介绍或猎头公司推荐的人士尤为重要。
   
     创值管理咨询公司姚先生对《财经时报》记者讲述了一个例子,王先生是一家网络公司的技术骨干,由于互联网产业不景气,公司效益不断下滑,自己也萌生去意。碰巧最近他结识了一位德资企业总经理,这位老总与他一见如故,坚决聘请他加盟,薪水“DOUBLE”,加上其他优惠条件,很具吸引力。
   
     面对那位老总的再三邀请和优厚条件,王终于向自己现在的公司递交“辞职信”。但那位老总毕竟是嘴巴上答应他的条件,在给他的正式聘请信上列出的条件却十分苛刻,细细算来,还没有原来公司的待遇好,王先生后悔莫及。
   
     其次是漂亮地离开。“我平时是十分冷静的,但在说出‘我辞职’这三个字后就变成一个唠唠叨叨的白痴。于是我开始品长论短、一吐怨气、还煽动其他员工离职。现在回想起来,其实那是非常不明智的举动。”章蔷一脸后悔地对记者说。
   
     曾担任过福特行政开发中心主管的职业顾问李蔚(Nancy lee)指出:“如果你规划出辞职策略并能够运用它,你会更容易保持冷静。” (编辑:Shannon)



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