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逆市跳槽怎样越跳越好(二)

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精心策划

   
     “一旦决定‘跳槽’,接下来的工作就是设计出尽可能完美的‘阴谋’。”章蔷笑着对记者说。
   
     章蔷年初还是一家公关公司的高级客户经理,如今她已成为某跨国公司的市场总监。公关行业的竞争日趋激烈,公司表面上看起来风平浪静,其实内部已危机四伏。她的几次关于公司改进的提议都被上司驳回,加之与上司的一次龃龉,他对章蔷的信任程度也大打折扣,在这种情况下章蔷选择了跳槽。在她走后不久,这家公司就被兼并,大部分员工丢掉了饭碗。
   
     章蔷认为,在设计“跳槽”时,有三点非常重要:
   
     首先应明确自己想要什么。跳槽不是目的,发展才是方向。跳槽不应只是对高薪或高职位的追逐,而是对职业生涯的进一步追求。越跳越高,高的不仅仅是薪水和职位,更重要的是你的职业生涯步入高阶段。从这个意义上说,每一次跳槽,都应该是对自己职业和发展目标的重新设定。
   
     其次要选定目标,对新工作一定要“挑三”又“拣四”。所谓“挑三”即挑自己想要从事的工作;挑前景好、发展空间大的公司;挑“感觉对”的公司(试着用直觉感受)。所谓“拣四”即比较薪资、福利;比较员工培训、教育训练;比较工作环境,如办公环境的气氛、交通、周围环境等;比较升职等发展的可能。
   
     最后要尽可能地去了解目标的需求,并对照自己加以完善。“我现在的公司是一家法资公司,要求员工要有一定程度的法语水平。虽然我在学校学过法语,但我还是报名参加了一个法语培训班,强化了半年口语。”章蔷说。(待续)(编辑:Shannon)



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