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帮自己加薪的10个筹码(七)

撰文:吴伟甄 《女人变有钱》2008 No.2


  
    7. 我已经有能力付出
   
    许多职场专家都认为,进入职场的头几年是公司让员工学习的关键期,在这段期间内,通常员工付出的时间最多、换来的薪水最少,但这并非不公平或剥削,而是妳还没有具备为公司付出的能力。
   
    在员工投入新工作的前3个月,甚至头几年,都是企业提供环境让员工学习、成长;许多看似琐碎的事务,实则是员工培养自己基础能力的机会,有形的薪资少,但无形的资源丰沛。很多人熬不过这阶段,也等于错过累积薪资爆发力的关键成长期。当妳在学习的时候,少赚的薪水就像向公司缴了学费,但等到妳有能力付出,收入就会往上爬,因为到这时候,妳付出的已经不是劳力,而是专业。(编辑:Shannon)



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