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帮自己加薪的10个筹码(六)

撰文:吴伟甄 《女人变有钱》2008 No.2


  
    6. 我过去都能快速升迁
   
    依以往的升迁情况为判断基准,也是一个不错的方法。一方面,升迁速度能反映妳在专业度上的表现、适应公司文化的能力,另一方面,升迁才是调薪最快的管道,远比留在同一职等,每半年期待一次少少加薪来得快许多,因此也是评估自我实力更准确的方式。
   
    以一般企业而言,若任职于基层阶段的同一职位,每次约2千至3千元的调薪是平均水平,甚至有时还可能因为业绩未达标准而缩水。但只要一升迁,就会有6千元以上的薪资突破,因此努力争取升迁,才是让薪水加倍成长的主要关键,也可依此来判断公司的升迁制度是否健全;或是妳的表现是否在不同公司都能维持一样的成长水平?(编辑:Shannon)



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