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帮自己加薪的10个筹码(四)

撰文:吴伟甄 《女人变有钱》2008 No.2


  
    4. 我能拿出具体数据证明我的价值
   
   「我的表现很好啊!为什么不替我加薪?」或许妳的主管一天得听到10次这样的自白,但这么多员工,要怎么判断妳的「好」,好在哪?许多大企业老板坦承,平时根本不记得每个员工有过什么表现,除非特别让人印象深刻。因此,同样用个小技巧,将自己对公司的贡献量化成业绩数字,再整理成「绩效表现报告」向上呈报,会远比妳口说无凭的自白来得更具说服力!
   
    建议在跟主管讨论新年度的工作计划时,善用前一年的绩效表列清单,以过去一年的工作表现为引子,说服妳的顶头上司,在新的一年,妳能为公司带来更多业绩表现,相信聪明又惜才的主管会听出妳的用心,也愿意给积极的属下一个奖励的机会。(编辑:Shannon)



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