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帮自己加薪的10个筹码(一)

撰文:吴伟甄 《女人变有钱》2008 No.2


  
    1. 我的绩效是同部门前20%
   
    没人会否认「绩效」绝对是加薪的必要条件。在浮动薪资的时代,绩效左右所得,通常绩效前20%的员工有相当大的机会可以获得加薪,中间70%的人也能沾上一点边,但绩效在最后10%的人,即便是在企业整体调薪时,也不会有份。
   
    这听起来或许很现实,但是妳每天花比别人多一倍的时间工作,效率却是别人一半,或许妳该先思考的是如何提高绩效,而非描绘心中的加薪美景。(编辑:Shannon)



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