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大龄单身女回归职场难

来源: 新华网


  
    李小姐今年28岁,参加工作4年多,当中只跳过一次槽。第一份工作是在一家服装企业,做了1年多;第二份工作是在一家食品企业,做了3年多,直到上个月因为个人原因辞职。
   
     近段时间,李小姐一直为找工作而奔波,并因此生出很多烦恼。她过去做的主要是文秘、行政助理这方面的工作。“我个性偏内向,但是做事情耐心细致,不知道这样的性格算不算适合行政工作。”惯性使然,她现在找工作依然盯牢类似岗位。她说,其实自己心里也不是没想过换个新领域,但一方面没有明确的目标,另一方面考虑到未知的困难,就打退堂鼓了。
   
     由于在先前两家公司都没有获得升迁机会,李小姐说自己的工作经历缺乏可圈可点的内容,以致现在出去找工作都没底气。有时候甚至觉得还不如刚毕业的应届生,至少他们还有年轻的优势。
   
     说到年龄,李小姐又开始郁闷。“这个年龄找工作实在有点不上不下。”年轻时根本不愁找不到工作。索性再老一点,结了婚、生了孩子,选择面又会大一点。现在很多单位一看她这个年龄,又是未婚,担心招进去不久就要给她休婚假、产假,都表示拒绝。她想知道,到底怎么做才能解决眼前的困境。
   
     在如今的“剩女时代”,李小姐的案例具有一定代表性。我们不妨列出她面临的几个主要问题,然后对症下药。
   
     1.职业定位模糊。李小姐可以看看自己在性格特点、思维方式、行为模式、教育背景、经验技巧等方面都有哪些优势和劣势,从而选择适合自己性格和天赋的职业。如果无法客观清晰地认识自我,不妨求助于职业指导师或专业测评软件。
   
     2.经验积累处在较低水平。由于工作内容基础单调,能力锻炼不足,李小姐未能建立起核心竞争力。但我们同时也应看到,其实她的职业稳定性还好,在同一个行业有多年的经验积累,或多或少都会有一些收获。她可以从中挖掘自己的亮点,比如做得最出色的某项职责、多年积累的人脉资源等。
   
     3.设定恰如其分的目标。面对贴上“大龄单身”标签的女性,企业在招聘过程中难免会有顾虑。作为求职者,要做好被拒绝的心理准备,并始终保持良好的心态。在任何一个年龄段,总会有适合的职业平台。李小姐不妨将结婚、生育纳入接下来的职业规划,给自己设定一个恰如其分的求职目标,并以此为新的起点,不断提高就业竞争力,到时会像古人诗中所描述的“柳暗花明又一村。” (编辑:Shannon)



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