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离职原因最佳回答方案

来源: 世界经理人


  
    不要写因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。
   
    不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。
   
    上面朋友说的公司破产的原因,一定要慎重,如果你原来所在的单位是家大公司,那么是否破产在网上是很容易查到的。如果你的谎话被揭穿,工作是肯定没有了。
   
    可以填写如下原因:
   
    1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;
   
    2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.
   
    3.原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象。
   
    4.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。
   
    注明:前2条是绝对不会有问题,曾经实验过;
   
    后2条最好事先编好可以举例的事件,免得突然问起来你没的说,就有可能穿帮了。
   
    推荐:尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如不符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
   
    注意:避免敏感答案,并不意味着欺骗,如招聘人员问及细节问题,应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣,成功可能性更小。
   
    无论怎样的离职原因,希望你到了新的单位好好工作,一切顺利! (编辑:Shannon)
   



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