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上海浦东以住房和户口吸引重点人才(五)

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浦东高端人才税负有望被控制在20%~25%

   
     早报记者 姜丽钧
   
     目前,国内的个人所得税最高征收比例为45%,而欧美等国的最高征收比例为40%,中国香港、新加坡等地更是仅为15%,这意味着以同样的年薪聘用高级金融人才,人才在上海需要缴纳的所得税会比境外高出许多,这直接影响到高级人才来上海工作的积极性。昨天,在上海市政协“关于推进浦东新区生产性服务业发展”重点提案办理协商会上,浦东新区副区长万大宁透露,浦东新区正在加快税收制度改革,其中包括开展个人所得税制度改革,通过奖励政策来弥补高端紧缺人才的高税收。
   
     来自浦东新区综合经济研究所的多项调研都显示,个人所得税政策和户籍是目前影响高端人才流入浦东的两大原因,研究所所长李庭辉表示,高达45%的个调税阻碍着高端人才引进的步伐,特别是相比中国香港、新加坡等地,这一税率是比较高的,而浦东面临的一个现实问题是高端人才紧缺。万大宁昨天透露,目前浦东新区发展服务业过程中,遇到的瓶颈主要是制度问题,如税收制度、市场准入制度等。目前,浦东新区经过与国家发改委充分沟通,已经正式上报了要求开展完善服务业税收征管研究的请示,同时计划加快税收制度改革。
   
     在浦东新区下阶段推进的税收制度改革中,一项重要的试点就是开展综合与分类相结合的个人所得税制度改革,对吸引就业多、资源消耗少和污染排放低等服务类企业,按照其吸引就业人员数量给予补贴或所得税优惠改革试点,通过奖励政策来弥补高端紧缺人才的高税收。万大宁表示,高端人才的税负期望被控制在20%至25%之间,以吸引他们在浦东落户工作的热情。
   
     据了解,浦东新区正在酝酿出台相关的高端人才个人所得税补贴政策研究,以地方政府补贴的方式对高端人才的所得税给予一定程度返还,类似的个人所得税补贴政策今年已经在张江园区启动试点,取得了一定的实践效果,有望在浦东全面展开。 (待续)(编辑:Shannon)



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